Руководители предприятий ТЭК должны обеспечить ежегодный 25%-й рост зарплаты – приказ Минтопэнерго
Для обеспечения роста зарплаты руководители предприятий ТЭК должны принять меры для увеличения доли заработной платы в себестоимости продукции и сокращения материальных затрат путем активизации ресурсосбережения.
Руководители предприятий ТЭК во время составления ежемесячных финансовых планов должны придерживаться норм законодательства относительно установления тарифных ставок и должностных окладов, рассчитанных исходя из действующей минимальной заработной платы.
В свою очередь, департаменты Минтопэнерго при рассмотрении финансовых планов предприятий на 2005 год должны придерживаться положений законодательства, генерального и отраслевых соглашений относительно установления размера минимальной заработной платы и восстановления междолжностных соотношений в оплате труда.
Департамент экономического и финансового регулирования Минтопэнерго согласно приказу должен определить объем средств, который необходимо заложить в госбюджет-2005 для покрытия затрат на увеличение реальной заработной платы не менее чем на 25%.
Кроме этого, данный департамент должен изучить возможность изменения методики формирования тарифов на электроэнергию Национальной комиссией регулирования электроэнергетики с целью предоставления энергоснабжающим компаниям права самостоятельно, в рамках утвержденных тарифов, формировать структуру затрат.
Еще:
Поддержать себя -1 ::