ОЦЕНКА РОСТА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ СПЕЦИАЛИСТОВ
Основной целью проведения аттестации персонала является как определение соответствия знаний и квалификации специалистов занимаемой ими должности с учетом установленных нормативов, так и оценка роста их деловых качеств по результатам текущей и прошлой аттестации.
При этом необходимо определить перечень блоков деловых качеств (БДК) и систему бальной оценки для каждой должности в виде нормативной модели (нормативных кривых) и границы доверительного интервала. Под доверительным интервалом понимается область аттестации специалистов, ограниченная верхней и нижней границей. Цель аттестуемых специалистов состоит в том, чтобы по результатам текущей аттестации оказаться внутри нормативного диапазона или превзойти его, а при сравнении результатов текущей и прошлой аттестации обеспечить себе рост деловых качеств как определенную степень собственной конкурентоспособности.
В этой связи нами разработаны две универсальные программы, представляющие, на наш взгляд, определенный пpaктический интерес для служб управления персоналом любых организаций при формировании резерва кадров. Программы включают описание работы с бланками исходных данных, картами выходных данных, алгоритмами и соответствующими примерами. При этом предоставляется возможность использования в кадровом менеджменте "SWOT-анализа" и "GAP-анализа".
Статья в формате PDF
113 KB...
26 04 2024 6:44:44
Статья в формате PDF
121 KB...
25 04 2024 3:58:10
Статья в формате PDF
499 KB...
24 04 2024 22:53:15
Статья в формате PDF
101 KB...
23 04 2024 16:57:43
Статья в формате PDF
124 KB...
22 04 2024 22:44:43
Статья в формате PDF
113 KB...
19 04 2024 12:10:30
Статья в формате PDF
107 KB...
18 04 2024 11:16:22
Статья в формате PDF
115 KB...
17 04 2024 4:12:38
Статья в формате PDF
153 KB...
16 04 2024 15:30:28
Статья в формате PDF
151 KB...
15 04 2024 21:22:29
Статья в формате PDF
150 KB...
13 04 2024 12:49:29
Статья в формате PDF
115 KB...
12 04 2024 14:33:16
Статья в формате PDF
106 KB...
11 04 2024 13:29:51
Статья в формате PDF
257 KB...
10 04 2024 9:25:57
Статья в формате PDF
307 KB...
09 04 2024 6:47:30
В работе показано, что фундаментальные принципы классической механики и теории поля - принцип наименьшего действия и калибровочная инвариантность полей и электромагнитного поля - есть прямое следствие существования уже в рамках классической физики функции состояния.
...
08 04 2024 18:13:36
Статья в формате PDF
101 KB...
07 04 2024 6:59:20
Статья в формате PDF
101 KB...
06 04 2024 23:45:27
Статья в формате PDF
134 KB...
05 04 2024 7:53:21
Статья в формате PDF
306 KB...
04 04 2024 23:57:25
Статья в формате PDF
121 KB...
03 04 2024 9:16:11
Статья в формате PDF
269 KB...
02 04 2024 22:36:30
Представлены данные распространенности производственно обусловленной патологии на территории Свердловской области. Дана оценка качеству жизни и уровня адаптации к повреждающим факторам производственной среды у рабочих криолитового производства. Показано, что техническое загрязнение окружающей среды нeблагоприятно сказывается на адаптивных возможностях человека и снижает качество его жизни
...
01 04 2024 1:54:11
Статья в формате PDF
135 KB...
31 03 2024 1:20:16
Статья в формате PDF
149 KB...
30 03 2024 9:11:28
Статья в формате PDF
113 KB...
29 03 2024 22:47:37
Использование двухфазной экстpaкции в присутствии поверхностно-активных веществ (ПАВ) обеспечивает увеличение выхода гидрофильных и липофильных биологически-активных веществ (БАВ) из растительного сырья.
Экстрагировали высушенные плоды шиповника 70% этиловым спиртом и подсолнечным маслом в присутствии различных комбинаций эмульгаторов твина-80 и Т-2 (ГЛБ = 5,5÷14,5).
Показано, что по сравнению с двухфазной экстpaкцией без ПАВ переход каротиноидов (липофильных БАВ) в масляную фазу возрастает в 1,5 раза в присутствии эмульгатора 2-го рода (ГЛБ = 5,5) и не изменяется в присутствии эмульгатора 1-го рода (ГЛБ = 14,5). Переход гидрофильных БАВ (аскорбиновая кислота) в водно-спиртовую фазу возрастает в 2 раза при ГЛБ = 14,5 и падает с уменьшением чисел ГЛБ.
...
28 03 2024 7:55:11
Статья в формате PDF
130 KB...
27 03 2024 4:26:50
Статья в формате PDF
105 KB...
26 03 2024 0:16:11
Статья в формате PDF
115 KB...
25 03 2024 16:31:41
Статья в формате PDF
117 KB...
24 03 2024 15:37:15
Статья в формате PDF
113 KB...
23 03 2024 17:35:39
Статья в формате PDF
263 KB...
22 03 2024 2:34:19
Статья в формате PDF
361 KB...
21 03 2024 13:40:30
Статья в формате PDF
123 KB...
20 03 2024 9:22:29
Статья в формате PDF
100 KB...
19 03 2024 7:42:25
Статья в формате PDF
112 KB...
18 03 2024 20:50:46
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
