ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Государственное управление человеческим капиталом направлено на решение проблемы регулирования соотношением новых производственных способностей и новых потребительских потребностей населения. Это обусловлено необходимостью решения проблемы экономии ресурсов при повышении уровня социального обеспечения населения.
В сфере человеческого капитала решение проблемы должно осуществляться в направлении организации потоков новых способностей и новых потребностей; накопления новых способностей и новых потребностей; формирования образовательного потенциала на основе соединения новых способностей и новых потребностей через интеллектуализацию деятельности; формирования науки - организационно-экономического механизма воспроизводства человеческого потенциала. Анализ показывает, что в российской пpaктике еще недостаточно освоен инструментарий управления этими проблемами. Основными причинами являются: недостаточный уровень инвестирования в человеческий капитал; слабое обеспечение механизма взаимодействия инновационного потенциала с человеческим капиталом; не полностью сформированы правовые основы управления человеческим капиталом; не создана система открытого информационного прострaнcтва системы человеческого капитала.
На основании изучения зарубежного и отечественного опыта методологический подход к управлению развитием человеческого потенциала может быть представлен в рамках проектного подхода со следующими положениями.
Модельный комплекс человеческого капитала представляется жизненным циклом потока народонаселения, обеспечивающего функции производства и воспроизводства экономики. Функцией производства осуществляется рост ВВП, а воспроизводства - прирост человеческого капитала. Прирост ВВП осуществляется за счет целенаправленного программирования инвестиционных ресурсов в точках роста производственной функции. При этом проетами в программах развития человеческого потенциала обеспечивается процесс управления эффективностью человеческим капиталом, который заключается в создании условий превышения ВВП над затратами на образование, здравоохранение, товарное потрeбление, инвестиционные затраты. В качестве регуляторов экономического взаимодействия используется: отношение уровней человекопроизводства и человекопотрeбления; отношение уровней инвестирования в человеческий капитал и производство; отношение уровней приоритетности и эффективности проектов в программах развития человеческого капитала.
В качестве критериев проектного управления эффективностью развития человеческого капитала принимаются: социальный - качество жизни, как базовой функции социально-экономической системы, а экономический - уровень превышение темпов роста ВВП над затратами в человеческий потенциал.
Основными условиями обеспечения реализации подхода являются: открытая система информации, осуществление стоимостной и ценовой оценок; создание социальных индикаторов; разработки международных стандартов.
Таким образом, макромоделью управления решаются основные задачи проблемы управления человеческим капиталом.
Статья в формате PDF
263 KB...
01 05 2024 3:29:43
Статья в формате PDF
124 KB...
29 04 2024 19:40:37
Статья в формате PDF
136 KB...
28 04 2024 20:36:56
Статья в формате PDF
86 KB...
26 04 2024 13:56:22
Статья в формате PDF
103 KB...
25 04 2024 5:18:10
Статья в формате PDF
305 KB...
24 04 2024 17:16:24
Статья в формате PDF
276 KB...
23 04 2024 17:34:18
Статья в формате PDF
105 KB...
22 04 2024 21:47:27
Статья в формате PDF
323 KB...
21 04 2024 5:20:28
Статья в формате PDF
100 KB...
18 04 2024 5:26:15
Статья в формате PDF
111 KB...
17 04 2024 12:48:31
Статья в формате PDF
241 KB...
16 04 2024 23:33:31
Статья в формате PDF
319 KB...
14 04 2024 13:26:29
Статья в формате PDF
111 KB...
12 04 2024 8:15:15
Статья в формате PDF
259 KB...
07 04 2024 11:55:45
Статья в формате PDF
191 KB...
06 04 2024 22:22:40
Статья в формате PDF
115 KB...
05 04 2024 18:58:16
Статья в формате PDF
266 KB...
03 04 2024 8:25:56
Статья в формате PDF
164 KB...
02 04 2024 20:34:53
Статья в формате PDF
214 KB...
30 03 2024 6:53:22
Статья в формате PDF
214 KB...
29 03 2024 6:17:15
Статья в формате PDF
127 KB...
28 03 2024 5:23:29
Статья в формате PDF
134 KB...
27 03 2024 5:10:36
Статья в формате PDF
107 KB...
26 03 2024 4:22:57
Статья в формате PDF
102 KB...
25 03 2024 9:38:52
Статья в формате PDF
303 KB...
24 03 2024 13:59:46
Статья в формате PDF
257 KB...
23 03 2024 6:10:38
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
