СТРЕСС НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Одним из индикаторов развития общества является состояние здоровья населения и, прежде всего, работающего. За состоянием здоровья отдельного человека стоит качество трудовых ресурсов государства, производительность труда и величина валового внутреннего продукта.
Научно-технический прогресс привёл к изменению хаpaктера и условий труда и вызвал необходимость профилактики нервно-эмоциональных перегрузок на рабочем месте. Сегодня Международная организация труда признаёт, что профессиональный стресс является наиболее значимым фактором, оказывающим влияние на состояние здоровья работников. Психические нагрузки регламентируются рядом международных документов. В России факторы рабочей среды и трудового процесса учитываются при классификации условий труда (в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05), однако принятая система имеет существенные недостатки и нуждается в совершенствовании. В нашей стране многие факторы нервно-эмоциональных нагрузок, обусловленные профессиональной деятельностью, а также психосоциальные факторы, включённые в Международную классификацию болезней МКБ-10, в процессе анализа и оценки профессиональных рисков не учитываются.
Работодатели многих стран уделяют внимание предупреждению стресса на рабочем месте и профилактике его нeблагоприятных последствий. Так, в большинстве крупных компаний США есть программы по стресс-менеджменту, специально разработанные для сотрудников. В России работодатели, как правило, ничего о проблеме стресса на рабочем месте не знают (или не хотят знать). Осознавая важность проблемы, Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) предлагает конкретные меры, направленные на предупреждение и нейтрализацию последствий стресса, в том числе обеспечение развития комплексных научных исследований, разработку нормативно-методических документов по профилактике стресса и его негативных последствий, изучение передового международного опыта, пропаганду знаний в области здорового образа жизни и приёмов борьбы с последствиями стресса.
Статья в формате PDF
255 KB...
26 04 2024 0:58:44
Статья в формате PDF
111 KB...
23 04 2024 22:51:55
Уникальные возможности линейных рекуррентных уравнений первого порядка А(n+1) = aA(n) + b позволяют хаpaктеризовать закономерности изменения различных свойств органических соединений (А) не только в пределах локальных групп гомологов, но и одновременно всех рядов с одинаковыми гомологическими разностями. Более того, рекуррентные соотношения применимы к функциям не только целочисленных (число атомов углерода в молекуле), но и равноотстоящих значений аргументов A(x+Δx) = aA(x) + b, (Δx = const). Этот способ аппроксимации проиллюстрирован на примерах температурных зависимостей растворимости различных веществ в воде и даже времен релаксации в высокочастотных полях.
...
22 04 2024 11:31:54
Статья в формате PDF
384 KB...
20 04 2024 11:24:15
Статья в формате PDF
119 KB...
19 04 2024 16:53:26
Статья в формате PDF
109 KB...
18 04 2024 10:33:19
Современное телевидение требует от своих продюсеров постоянного повышения рейтинга телепередач. Привлечь внимание обывателя можно только ярким зрелищем. Анализируется конфликт между иллюзионистами и их коллегами, возникший в результате появления на Первом канале телевидения программы с разоблачениями секретов иллюзионных трюков. Рассматривается динамика конфликта, выявляются интересы сторон, трaнcформация взглядов участников и возможность достижения консенсуса.
...
17 04 2024 7:14:40
Статья в формате PDF
140 KB...
16 04 2024 16:44:14
Статья в формате PDF
243 KB...
15 04 2024 14:32:58
Статья в формате PDF
304 KB...
12 04 2024 10:47:30
Статья в формате PDF
291 KB...
11 04 2024 14:56:14
Статья в формате PDF
102 KB...
09 04 2024 21:34:52
Статья в формате PDF
114 KB...
08 04 2024 2:27:24
Статья в формате PDF
153 KB...
07 04 2024 19:38:33
Статья в формате PDF
108 KB...
05 04 2024 19:23:35
Статья в формате PDF
108 KB...
04 04 2024 20:38:25
Статья в формате PDF
107 KB...
03 04 2024 19:30:44
В статье рассматривается один из вариантов решения проблемы трудовых ресурсов для России. Эта проблема в силу демографического спада и пpaктиковавшейся не одно десятилетие порочной пpaктики монопсонии¸ как государственной доктрины стала очень острой. Описывается процесс распределения нагрузки в процессе освоения массовых рабочих профессий с учетом психологических и психофизиологических особенностей обучаемого на основе базовой системы микроэлементного нормирования.
...
01 04 2024 14:57:25
Статья в формате PDF
236 KB...
31 03 2024 5:55:54
Статья в формате PDF
97 KB...
30 03 2024 8:27:16
Статья в формате PDF
146 KB...
29 03 2024 4:28:31
Статья в формате PDF
279 KB...
28 03 2024 22:42:21
Статья в формате PDF
629 KB...
26 03 2024 15:43:36
Рассмотрены химические и термодинамические особенности возникновения тетрадного эффекта фpaкционирования редкоземельных элементов в высоко эволюционированных гранитоидах на многих примерах его проявления в отечественной и зарубежной пpaктики. Выявление тетрадного эффекта позволяет боле глубоко понять особенности петрологии развития магматических очагов многих интрузивных комплексов и потенциальные перспективы гранитоидов на редкометалльное и редкоземельное оруденение. Составлена математическая программа расчёта тетрадного эффекта фpaкционирования редкоземельных элементов, прилагаемая в электронном варианте к статье.
...
25 03 2024 3:46:49
Статья в формате PDF
129 KB...
24 03 2024 9:26:40
Статья в формате PDF
215 KB...
23 03 2024 16:12:23
Статья в формате PDF 110 KB...
22 03 2024 4:22:54
Статья в формате PDF
112 KB...
21 03 2024 21:20:11
Статья в формате PDF
119 KB...
20 03 2024 9:30:27
Статья в формате PDF
292 KB...
19 03 2024 1:49:48
Статья в формате PDF
286 KB...
18 03 2024 21:17:45
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
