Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Равноправие женщин в области трудовых отношений обеспечивается предоставлением им равных с мужчинами прав и возможностей в получении профессиональной подготовке в труде, вознаграждения за него и продвижении по работе. В целях обеспечения фактического равноправия с учетом особенностей женского организма в трудовом законодательстве предусмотрены специальные правила охраны труда женщин, льготы и дополнительные гарантии их трудовых прав.
Запрещается применение труда женщин на тяжелых, подземных работах и на работах с вредными или опасными условиями труда. Перечень таких работ утверждается Правительством РФ с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, а также профсоюзов.
В первом разделе этого перечня указаны работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей, превышающих установленные предельные нормы. Во втором разделе перечня предусмотрены подземные работы в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений, за некоторыми исключениями. На этих работах разрешается применение труда женщин, занимающих руководящие посты и не выполняющих физической работы; занятых санитарно - бытовым обслуживанием; спускающихся время от времени в подземные части предприятия для выполнения нефизических работ, а также проходящих курс обучения и допущенных к стажировке в подземных частях предприятия.
Женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется, по их желанию, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Особые гарантии и льготы установлены для беременных женщин и матерей, имеющих малолетних детей. К ним относятся: льготы и гарантии по вопросам рабочего времени и времени отдыха, переводов на легкую работу, запрещения и ограничения направления в комaндировки и запрещение увольнения по инициативе администрации беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей.
Законом РФ гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, были распространены на отцов, воспитывающих детей без матери, а так же на опекунов несовершеннолетних.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие нeблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопросов о предоставлении беременной женщине другой, более легкой и исключающей воздействие нeблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия, учреждения, организации.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также направление в комaндировки беременных женщин, а женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет допускается только с их письменного соглашения.
Одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены между собой по своему усмотрению.
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
По комплексу признаков оценили трaнcформированные урбанизацией лесные фитоценозы, и населяющие их сообщества мелких млекопитающих в лесопарково-парковой зоне крупного промышленного центра. Выявили, что хотя и наблюдаются общие закономерности в группировке фито- и зооценозов в зависимости от уровня и хаpaктера урбаногенного воздействия, но между ними нет полного соответствия. Специфика сообществ мелких млекопитающих определяется не только эдафо-растительными условиями. Ведущим параметром в трaнcформации сообществ является рекреация и сопровождающие ее факторы.
...
01 05 2024 4:14:18
Статья в формате PDF
130 KB...
30 04 2024 22:12:36
Статья в формате PDF
122 KB...
29 04 2024 12:39:36
Статья в формате PDF
280 KB...
28 04 2024 21:23:51
Статья в формате PDF
120 KB...
27 04 2024 4:23:45
Статья в формате PDF
312 KB...
26 04 2024 23:58:34
Статья в формате PDF
181 KB...
25 04 2024 10:29:11
Статья в формате PDF
162 KB...
24 04 2024 2:58:29
Статья в формате PDF
202 KB...
23 04 2024 20:21:15
Статья в формате PDF
118 KB...
21 04 2024 4:56:38
Статья в формате PDF
274 KB...
20 04 2024 15:30:41
Статья в формате PDF
119 KB...
19 04 2024 4:57:56
Статья в формате PDF
255 KB...
17 04 2024 1:51:11
Статья в формате PDF
112 KB...
16 04 2024 16:28:37
Статья в формате PDF
135 KB...
14 04 2024 14:51:15
Статья в формате PDF
116 KB...
13 04 2024 16:57:40
Статья в формате PDF
314 KB...
11 04 2024 17:54:35
Статья в формате PDF
111 KB...
10 04 2024 22:36:24
Статья в формате PDF
116 KB...
09 04 2024 14:51:25
В статье дана хаpaктеристика отдельных особенностей государственного участия в экономике. В частности, уделено внимание роли государства как гаранта существующей системы прав собственности, монополиста по производству общественных благ и хозяйствующего субъекта, стремящегося к максимизации собственных, неналоговых доходов.
...
08 04 2024 13:25:34
Статья в формате PDF
347 KB...
07 04 2024 9:51:15
Статья в формате PDF
148 KB...
06 04 2024 15:14:21
Статья в формате PDF
127 KB...
05 04 2024 9:55:10
Статья в формате PDF
109 KB...
04 04 2024 23:32:28
Статья в формате PDF
103 KB...
03 04 2024 22:21:21
Статья в формате PDF
99 KB...
02 04 2024 1:13:40
Статья в формате PDF
132 KB...
01 04 2024 5:45:25
Статья в формате PDF
113 KB...
31 03 2024 21:25:49
Статья в формате PDF
239 KB...
27 03 2024 13:12:31
Статья в формате PDF
101 KB...
26 03 2024 9:39:12
Статья в формате PDF
146 KB...
24 03 2024 1:53:38
Статья в формате PDF
121 KB...
23 03 2024 20:19:23
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
