ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Управление кадрами в рамках предприятия имеет стратегический и оперативный аспекты. На основе концепции развития предприятия выpaбатывается организация управления персоналом. Концепция развития предприятия состоит из трех частей: производственной, финансово-экономической, социальной (кадровая политика). Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу. Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления. Задачи кадровой стратегии:
- поднятие престижа предприятия;
- исследования атмосферы внутри предприятия;
- анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы;
- обобщение и предупреждение причин увольнения с работы.
Оперативная область управления кадрами - это повседневная реализация кадровой стратегии, а также одновременно оказание помощи руководству при выполнении ими задач управления предприятием. Кадровая политика должна увеличивать возможности предприятия, реагировать на изменяющиеся требования технологии и рынка в ближайшем будущем. Свойства кадровой политики - это связь со стратегией, ориентация на долговременное планирование, значимость роли кадров, круг взаимосвязанных функций и процедур по работе с кадрами. Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Ее цель - создать сплоченную, ответственную, высокоразвитую и высокопроизводительную рабочую силу. Кадровая политика должна создавать не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Поэтому, основной задачей кадровой политики предприятия является обеспечение в повседневной кадровой работе учета интересов всех категорий работников и социальных групп трудового коллектива.
Статья в формате PDF 113 KB...
29 04 2024 12:55:36
Статья в формате PDF 474 KB...
28 04 2024 12:48:38
Статья в формате PDF 132 KB...
27 04 2024 0:15:58
Статья в формате PDF 115 KB...
26 04 2024 4:23:29
Статья в формате PDF 112 KB...
25 04 2024 0:47:48
Статья в формате PDF 228 KB...
24 04 2024 14:44:30
Статья в формате PDF 242 KB...
23 04 2024 21:21:14
Статья в формате PDF 245 KB...
22 04 2024 15:39:46
Статья в формате PDF 312 KB...
21 04 2024 23:26:14
Статья в формате PDF 134 KB...
20 04 2024 20:54:34
Статья в формате PDF 266 KB...
18 04 2024 7:49:21
Статья в формате PDF 110 KB...
17 04 2024 13:16:26
Статья в формате PDF 111 KB...
16 04 2024 4:47:20
Статья в формате PDF 141 KB...
15 04 2024 8:12:53
13 04 2024 12:13:18
Статья в формате PDF 134 KB...
10 04 2024 7:41:36
Статья в формате PDF 174 KB...
07 04 2024 18:46:32
Статья в формате PDF 254 KB...
06 04 2024 7:13:47
Статья в формате PDF 109 KB...
03 04 2024 10:13:55
Статья в формате PDF 123 KB...
02 04 2024 20:55:29
Статья в формате PDF 112 KB...
31 03 2024 3:34:46
Статья в формате PDF 119 KB...
30 03 2024 7:25:58
Статья в формате PDF 314 KB...
28 03 2024 4:28:22
Статья в формате PDF 107 KB...
26 03 2024 17:44:39
Статья в формате PDF 113 KB...
25 03 2024 3:44:53
Статья в формате PDF 239 KB...
24 03 2024 10:19:19
Статья в формате PDF 253 KB...
21 03 2024 1:25:35
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::